поле: книги и статьи

Как создать устойчивую систему

Что такое система вообще и как она связана с внедрением социальных и экологических практик — рассказывает эксперт Центра «СОЛЬ»

В сентябре 2021 года начнет работать Лаборатория системных практик «Поле», в которой социальные инноваторы будут постигать основы системного мышления и практику применения данного навыка. Выпускница Школы системных изменений, финалист Конкурса «СОЛь» (проект для родителей детей с нарушениями слуха «Я тебя слышу») Алла Маллабиу рассказывает, как эти знания помогают в работе НКО.

В последние несколько лет специалисты во всем мире используют методологию Академии системных изменений Донеллы Медоуз, чтобы разработать показатели и понять такое явление, как «система», а также определить ее структуру или модель поведения, которая может измениться.

_
«Мы учились в Школе системных изменений в группе, и у каждого был очень разный бэкграунд, возраст и жизненный опыт. И темы у всех были очень разные: от экологии, экономики, консалтинга до социальных и общественных проблем. Нам рассказывали о том, как устроены системы НКО, как они могут меняться и становиться устойчивыми, кто является их ключевыми игроками. В принципе, все участники системы одинаково важны и все влияют на ее жизнь», —

Алла Маллабиу, выпускница Школы системных изменений, финалист Конкурса «СОЛь» (проект для родителей детей с нарушениями слуха «Я тебя слышу»).
_

Живые системы, включая социальные системы, постоянно меняются, в том числе в результате социального воздействия, или, как его еще называют, импакта. Это знание может стать основой того, как мы можем создавать системные изменения. Они могут лежать в основе стратегии и разработки мероприятий по изменению системы. Вот два примера.


1 Адаптивный жизненный цикл

Его структуры постоянно меняются. За основу взяты принципы организации живой системы. Используется адаптивный жизненный цикл организацией Finance Innovation Lab и в Mapping Momentum. Условия для создания системных изменений — это непрерывное обучение и развитие отношений, благодаря работе на нескольких уровнях (с осознанием того, что мы встроены в природу).


2 Теория перехода к устойчивому развитию

Переход — это радикальное структурное изменение социальной системы или подсистемы. Он является результатом эволюции экономического, культурного, технологического, экологического и институционального развития на уровнях разного масштаба. Среди тех, кто использует эту теорию, — SMART CSOs и Академия системных изменений.

_
«Системные изменения — в первую очередь процесс»
_

Есть и другие социальные теории, которые помогают организовать процессы и которые можно использовать в своей работе.

Многие организации берут в работу сразу несколько разных подходов, например, Natural Step Canada использует лаборатории изменений, дизайн-мышление, основы стратегического устойчивого развития (FSSD) и коллективного воздействия. Это лишь некоторые процессы системных изменений, которыми пользуются организации.

Ранее карьерный консультант Валерия Вилисова рассказывала +1Платформе, какие изменения в профессиональной среде произошли с начала эпидемии коронавируса. В городах увеличился спрос на дизайнеров интерьеров и стали более востребованы услуги ветеринаров, а также сервисы, связанные с домашними животными.

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен.

Оригинальный текст статьи опубликован на «+1Платформа» (ссылка).
Статья